General Structure of the Curriculum
| Type of Course | |
|---|---|
| Basic Training | 60 |
| Compulsory | 144 |
| Electives | 24 |
| External Internships | 6 |
| Bachelor’s Thesis | 6 |
| TOTAL | 240 |
| Academic Period | Type of CourseI | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Basic Training | Compulsory | Electives | External Internships | Bachelor’s Thesis | TOTALS | |||
| First Year | 1st Semester |
30
|
30
|
60
|
||||
| 2nd Semester |
18
|
12
|
30
|
|||||
| Second Year | 1st Semester |
12
|
18
|
30
|
60
|
|||
| 2nd Semester |
24
|
6
|
30
|
|||||
| Third Year | 1st Semester |
30
|
30
|
60
|
||||
| 2nd Semester |
24
|
6
|
30
|
|||||
| Fourth Year | 1st Semester |
24
|
6
|
30
|
60
|
|||
| 2nd Semester |
12
|
6
|
6
|
6
|
30
|
|||
| TOTAL |
60
|
144
|
24
|
6
|
6
|
240
|
||
| DISTRIBUCIÓN DE MÓDULOS DEL PLAN DE ESTUDIOS | |||
|---|---|---|---|
| Denominación | ECTS | Carácter | Ubicación temporal |
| ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS | 18 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| ECONOMÍA | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| ESTADÍSTICA | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| HISTORIA y TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES | 12 | BÁSICO | PRIMER Y SEGUNDO CURSO |
| SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL | 6 | BÁSICO | SEGUNDO CURSO |
| ADMININSTRACIÓN DE EMPRESAS | 6 | BÁSICO | PRIMER CURSO |
| PSICOLOGÍA TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES | 6 | BÁSICO | SEGUNDO CURSO |
| SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES | 6 | OBLIGATORIO | SEGUNDO CURSO |
| ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | 30 | OBLIGATORIO | PRIMER, SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO |
| MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA SEGURIDAD SOCIAL | 48 | OBLIGATORIO | SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO |
| ECONOMÍA DEL TRABAJO | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| POLÍTICAS SOCIOLABORALES | 12 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | 12 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
| SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| GESTIÓN DEL CONFLICTO | 6 | OBLIGATORIO | TERCER CURSO |
| MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO | 18 | OBLIGATORIO | PRIMER Y CUARTO CURSO |
| HABILIDADES TRANSVERSALES | 6 | OPTATIVO | SEGUNDO CURSO |
| OPTATIVIDAD ESPECÍFICA | 18 | OPTATIVO | TERCER Y CUARTO CURSO |
| TRABAJO FIN DE GRADO | 6 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
| PRÁCTICAS EXTERNAS | 6 | OBLIGATORIO | CUARTO CURSO |
Temporal Distribution of the Curriculum
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 23/24 | Guía 24/25 | Guía 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Derecho Privado |
100874
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho Público |
100875
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Fundamentos de Economía |
100877
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Historia de las Relaciones Laborales |
100879
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Administración de Empresas |
100882
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Empresa |
100876
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Estadística |
100878
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Sociología y Técnicas de Investigación Social |
100881
|
6
|
Básica
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Teoría de las Relaciones Laborales | 100880 | 6 | Básica | 2º cuatrimestre | - | - | Guía |
| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 100883 | 6 | Básica | 2º cuatrimestre | - | - | Guía |
Asignaturas sin docencia en el curso 2025/2026
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 23/24 | Guía 24/25 | Guía 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Organización del Trabajo (sin docencia)* |
100885
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
Guía | Guía | |
| Introducción a la contabilidad Financiera (sin docencia)* | 100907 | 6 | Obligatoria | 2º cuatrimestre | Guía | Guía | Guía |
*Tras la modificación del plan de estudios, estas asignaturas se extinguen del primer curso.
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 23/24 | Guía 24/25 | Guía 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Teoría de las Relaciones Laborales |
100880
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
100883
|
6
|
Básica
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Dirección y Gestión de Recursos Humanos I |
100886
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho del Trabajo I |
100890
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Seguridad Social I |
100892
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Sociología del Trabajo y de las Organizaciones |
100884
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho del Trabajo II |
100891
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho de la Seguridad Social II |
100893
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Derecho Sindical |
100895
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Habilidades Trasversales (más información) |
-
|
6
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 23/24 | Guía 24/25 | Guía 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirección y Gestión de Recursos Humanos II |
100887
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Gestión Práctica del Sistema de Seguridad Social |
100894
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Derecho sancionador del trabajo |
100896
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Economía del Trabajo |
100898
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Políticas Sociolaborales I |
100899
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Dirección Estratégica |
100888
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Políticas Sociolaborales II |
100900
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Sistema de Relaciones Laborales |
100903
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Marco Institucional y Estrategias de Gestión del Conflicto |
100904
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
| Nombre | Código | Créditos ECTS | Carácter | Temporalidad | Guía 23/24 | Guía 24/25 | Guía 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Auditoría de Recursos Humanos |
100889
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales |
100901
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Función Pública |
100905
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Autoempleo y Economía Social |
100906
|
6
|
Obligatoria
|
1 er cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
1 er cuatrimestre
|
-
|
||
| Derecho Procesal Laboral |
100897
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Seguridad y Salud Laboral |
100902
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Trabajo Fin de Grado |
100925
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Prácticas Externas (más información) |
100926
|
6
|
Obligatoria
|
2º cuatrimestre
|
|||
| Optatividad Específica (más información) |
-
|
3+3
|
Optativa
|
2º cuatrimestre
|
-
|
El coordinador del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos velará por la coordinación horizontal y vertical a lo largo de los cuatro cursos que conforman la titulación, así como por la coherencia de la formación ofrecida llevando a cabo una correcta coordinación entre profesorado y alumnado. En particular, velará para que no se produzcan duplicidades en los contenidos de las distintas asignaturas que configuran este Grado y para que se establezca una distribución razonable de la carga de trabajo del alumnado, tanto en cada cuatrimestre del curso académico como en los diferentes cursos de la titulación.
Para la consecución de estos objetivos se procederá a la creación de equipos docentes interdisciplinares, compuestos por el profesorado que imparte docencia en el mismo curso y grupo, y a la convocatoria de reuniones periódicas de dichos equipos. Del mismo modo, se celebrarán entrevistas frecuentes con el alumnado para conocer su valoración sobre el grado de coordinación alcanzado en el marco de la implantación de la nueva Titulación.
General Structure of the Curriculum
| Type of Course | |
|---|---|
| Basic Training | 60 |
| Compulsory | 138 |
| Electives | 24 |
| External Internships | 12 |
| Bachelor’s Thesis | 6 |
| TOTAL | 240 |
| Academic Period | Type of Course | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Basic | Compulsory (COMMON + SPECIFIC) | Electives (including ASC) | Bachelor’s Thesis | External Internships | TOTAL | |||
| First Year | Semester 1 |
30
|
30
|
60
|
||||
| Semester 2 |
18
|
12
|
30
|
|||||
| Second Year | Semester 1 |
12
|
18
|
30
|
60
|
|||
| Semester 2 |
30
|
30
|
||||||
| Third Year | Semester 1 |
24
|
6
|
30
|
60
|
|||
| Semester 2 |
24
|
6
|
30
|
|||||
| Fourth Year | Semester 1 |
24
|
6
|
30
|
60
|
|||
| Semester 2 |
6
|
6
|
6
|
12
|
30
|
|||
| TOTAL |
60
|
138
|
24
|
6
|
12
|
240
|
||
| Distribution of Modules, Subjects, and Courses | |||
|---|---|---|---|
| Modules | Subjects | Courses | ECTS |
| BASIC TRAINING IN ECONOMIC, BUSINESS AND TOURISM SCIENCES | Law | Private Law of Tourism |
6
|
| Labor Legislation in the Tourism Sector |
6
|
||
| Business | Management and Administration of Tourism Enterprises |
6
|
|
| Financial Accounting |
6
|
||
| Cost and Management Accounting |
6
|
||
| Statistics | Statistics |
6
|
|
| Geography | Geography of Tourism |
6
|
|
| Tourism Territorial Resources |
6
|
||
| Economics | Fundamentals of Economics |
6
|
|
| Economic Study of Tourism |
6
|
||
| ECONOMICS OF TOURISM (12 ECTS) | Economics of Tourism | Structure of Tourism Markets |
6
|
| Economic Policy and Planning of Tourism |
6
|
||
| TOURISM BUSINESS MANAGEMENT (18 ECTS) | Tourism Business Management | Human Resources Management |
6
|
| Hotel and Catering Business Management |
6
|
||
| Tourism Intermediation and Distribution |
6
|
||
| LAW APPLIED TO THE TOURISM SECTOR (6 ECTS) | Law Applied to the Tourism Sector | Public Law of Tourism |
6
|
| TERRITORIAL PLANNING AND SUSTAINABLE TOURISM (6 ECTS) | Territorial Planning and Sustainable Tourism | Tourism Planning and Territorial Management |
6
|
| MODERN LANGUAGE (12 ECTS) | Modern Language | English I |
6
|
|
English II |
6
|
||
| MODERN LANGUAGE APPLIED TO THE TOURISM SECTOR (18 ECTS) | Modern Language Applied to the Tourism Sector | English III |
6
|
| German I / French I |
6
|
||
| German II / French II |
6
|
||
| HERITAGE (12 ECTS) | Heritage | Artistic Cultural Heritage |
6
|
| Ethnological Cultural Heritage |
6
|
||
| ICT FOR TOURISM MANAGEMENT (6 ECTS) | ICT for Tourism Management | ICT for Tourism Management |
6
|
| PROFESSIONAL PROJECTION (24 ECTS) | Creation of Tourism Enterprises | Creation of Tourism Enterprises |
6
|
| Practicum (Internship) | Practicum (Internship) |
12
|
|
| Bachelor’s Thesis | Bachelor’s Thesis |
6
|
|
| TOURISM MARKETS AND ENTERPRISES (42 ECTS) | Tourism Markets and Enterprises | Taxation in Tourism Enterprises |
6
|
| Research on Tourism Markets |
6
|
||
| Sociology of Tourism |
6
|
||
| Research and Prevention of Risks in Tourism Enterprises |
6
|
||
| Tourism Marketing |
6
|
||
| Operations and Production Processes |
6
|
||
| Tourism Programs and Planning in Rural Areas |
6
|
||
| ELECTIVES (66 ECTS – Students must take 24 ECTS) | |||
| Track: Tourism Business Management | Food and Culture |
3
|
|
| Food Hygiene and Quality |
3
|
||
| Strategic Management of Tourism Enterprises |
3
|
||
| Specific Legislation on Tourism Enterprises |
3
|
||
| Health Legislation in Catering |
3
|
||
| Management, Organization and Promotion of Fair, Congress and Incentive Tourism |
3
|
||
| Track: Destination and Tourism Product Planning | Literature and Tourism |
3
|
|
| Tourist Itineraries |
3
|
||
| Tourism Management in Urban-Cultural Destinations |
3
|
||
| Territorial Analysis and Tourism Planning in Andalusia |
3
|
||
| Tourism, Sustainability and Rural Development |
3
|
||
| Tourism and Health |
3
|
||
| Sectoral Regulations Affecting Tourism Activities |
3
|
||
| Historical Heritage and its Enhancement for Tourism |
3
|
||
| Archaeological Heritage Management as a Tourism Resource |
3
|
||
| Transversal | Foreign Language (French III / German III / English IV) |
6
|
|
| Communication Skills |
3
|
||
Temporal Distribution of the Curriculum
| Course Name | Code | Créditos ECTS | Type | Semester | Guide 23/24 | Guide 24/25 | Guide 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fundamentals of Economics / Fundamentos de Economía (Bilingual Track) |
101698
|
6
|
Basic
|
1st Semester
|
|||
| Tourism Business Accounting (formerly Financial Accounting) / Contabilidad de empresas turísticas (Itinerario Bilingüe) |
288002
|
6
|
Basic
|
1st Semester
|
-
|
-
|
|
| Business Management / Dirección y Gestión de Empresas (Bilingual Track) |
101692
|
6
|
Basic
|
1st Semester
|
|||
| Business management / Dirección y Gestión de Empresas (Itinerario Bilingüe) | 101692 | 6 | Basic | 1st Semester | Guide | Guide | Guide |
| Territorial Resources for Tourism / Recursos Territoriales Turísticos (Bilingual Track) |
101697
|
6
|
Basic
|
1st Semester
|
-
|
-
|
Guide
|
| Statistics / Estadística (Bilingual Track) |
101695
|
6
|
Basic
|
1st Semester
|
|||
| Economic Study of Tourism / Estudio Económico del Turismo (Bilingual Track) |
101699
|
6
|
Basic
|
2nd Semester
|
|||
| German I / Alemán I |
101710
|
6
|
Basic
|
2nd Semester
|
-
|
-
|
Guide
|
| French I / Francés I | 101711 | 6 | Basic | 2nd Semester | - | - | Guide |
| Legislation Applied to Tourism / Legislación aplicada al turismo |
288001
|
6
|
Basic
|
2nd Semester
|
-
|
-
|
|
| Tourism Marketing / Marketing Turístico (Bilingual Track) |
101724
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
-
|
-
|
Guide
|
| English I / Inglés I (Bilingual Track) |
101707
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
Courses Not Taught in the Academic Year 2025/2026:
| Course Name | Code | Créditos ECTS | Type | Semester | Guide 23/24 | Guide 24/25 | Guide 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Private Law of Tourism (not taught)* |
101690
|
6
|
Basic
|
1st Semester
|
|||
| Analytical and Management Accounting (not taught)* / Contabilidad Analítica y de Gestión (Bilingual Track) | 101694 | 6 | Basic | 2º cuatrimestre | Guide | Guide | Guide |
| Analytical and Management Accounting / Contabilidad Analítica y de Gestión (Itinerario Bilingüe) (sin docencia)* | 101694 | 6 | Basic | 2º cuatrimestre | Guide | Guide | Guide |
| Geography of Tourism (not taught)* | 101696 | 6 | Basic | 2º cuatrimestre | Guide | Guide | Guide |
| Public Law of Tourism (not taught)* | 101705 | 6 | Compulsory | 2º cuatrimestre | Guide | Guide | Guide |
* Following the modification of the curriculum, these courses are phased out from the first year..
| Course Name | Code | Créditos ECTS | Type | Semester | Guide 23/24 | Guide 24/25 | Guide 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Artistic Cultural Heritage / Patrimonio Cultural Artístico |
101714
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| Hotel and Catering Business Management / Gestión de Empresas Hoteleras y de Restauración |
101703
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| Hotel and Catering Business Management (Bilingual Module – English) | 101703 | 6 | Compulsory | 1st Semester | Guide | Guide | Guide |
| Territorial Resources for Tourism / Recursos Territoriales Turísticos |
101697
|
6
|
Basic
|
1st Semester
|
|||
| Territorial Resources for Tourism (Bilingual Module – English) | 101697 | 6 | Basic | 1st Semester | Guide | Guide | Guide |
| Labor Legislation / Legislación Laboral |
101691
|
6
|
Basic
|
1st Semester
|
|||
| English II / Inglés II |
101708
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| English II (Bilingual Module – English) | 101708 | 6 | Compulsory | 1st Semester | - | - | Guide |
| Structure of Tourism Markets / Estructura de los mercados turísticos |
101700
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Estructura de los mercados turísticos (Módulo Bilingüe-Inglés) | 101700 | 6 | Compulsory | 2nd Semester | Guide | Guide | Guide |
| Tourism Intermediation and Distribution / Intermediación y distribución turística |
101704
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Tourism Intermediation and Distribution (Bilingual Module – English) |
101704
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Tourism Marketing / Marketing Turístico |
101724
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Tourism Marketing (Bilingual Module – English) |
101724
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Sociology of Tourism / Sociología del Turismo |
101722
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Sociology of Tourism (Bilingual Module – English) | 101722 | 6 | Compulsory | 2nd Semester | Guide | Guide | Guide |
| German I / Alemán I |
101710
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| French I / Francés I |
101711
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
| Course Name | Code | Créditos ECTS | Type | Semester | Guide 23/24 | Guide 24/25 | Guide 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Economic Policy and Planning of Tourism / Política y planificación económica del turismo |
101701
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| Economic Policy and Planning of Tourism (Bilingual Module – English) | 101701 | 6 | Compulsory | 1st Semester | Guide | Guide | Guide |
| ICT for Tourism Management / Informática para la gestión turística |
101716
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| ICT for Tourism Management (Bilingual Module – English) |
101716
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| Tourism Planning and Territorial Management / Planificación y Ordenación Turística del Territorio |
101706
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| English III / Inglés III |
101709
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| English III (Bilingual Module – English) | 101709 | 6 | Compulsory | 1st Semester | - | ||
| Elective (see more information) |
-
|
6
|
Elective
|
1st Semester
|
-
|
-
|
-
|
| Human Resources Management / Dirección de Recursos Humanos |
101702
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Human Resources Management (Bilingual Module – English) |
101702
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Research on Tourism Markets / Investigación de los mercados turísticos |
101721
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Research on Tourism Markets (Bilingual Module – English) | 101721 | 6 | Compulsory | 2nd Semester | Guide | Guide | Guide |
| Ethnological Cultural Heritage / Patrimonio Cultural Etnológico |
101715
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Ethnological Cultural Heritage (Bilingual Module – English) | 101715 | 6 | Compulsory | 2nd Semester | - | ||
| German II / Alemán II |
101712
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| French II / Francés II |
101713
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Elective (see more information) |
-
|
6
|
Elective
|
2nd Semester
|
-
|
-
|
-
|
| Course Name | Code | Créditos ECTS | Type | Semester | Guide 23/24 | Guide 24/25 | Guide 25/26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Operations and Production Processes / Operaciones y procesos de producción |
101725
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| Tourism Programs and Planning in Rural Areas / Programas y Planificación turística en el ámbito rural |
101726
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| Taxation in Tourism Enterprises / Fiscalidad en la empresa turística |
101720
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| Research and Risk Prevention in the Tourism Sector / Investigación y prevención de riesgos en el sector turístico |
101723
|
6
|
Compulsory
|
1st Semester
|
|||
| Elective (see more information) |
-
|
6
|
Elective
|
1st Semester
|
-
|
-
|
-
|
| Bachelor’s Thesis / Trabajo Fin de Grado |
101719
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Prácticum (see more information) |
101718
|
12
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Creation of Tourism Enterprises / Creación de empresas turísticas |
101717
|
6
|
Compulsory
|
2nd Semester
|
|||
| Creation of Tourism Enterprises (Bilingual Module – English) | 101717 | 6 | Compulsory | 2nd Semester | Guide | Guide | Guide |
| Elective (see more information) |
-
|
6
|
Elective
|
2nd Semester
|
-
|
-
|
-
|
The Coordinator of the Bachelor’s Degree in Tourism will ensure horizontal and vertical coordination throughout the four years of the program, as well as the coherence of the training offered by guaranteeing proper coordination between teaching staff and students. In particular, the Coordinator will ensure that there is no duplication in the contents of the different courses that make up this Degree and that a reasonable distribution of the students’ workload is established, both within each semester of the academic year and across the different years of the program.
To achieve these objectives, interdisciplinary teaching teams will be created, composed of the lecturers teaching in the same year and group, and regular meetings of these teams will be convened. Likewise, frequent meetings with students will be held to gather their feedback on the degree of coordination achieved within the framework of the implementation of the new Degree.
TIMETABLES 2025/2026
- First-Year Timetables 2025/2026 (Published on 07/07/2025)
- Second-Year Timetables 2025/2026 (Published on 07/07/2025)
- Third-Year Timetables 2025/2026 (Published on 07/07/2025)
- Fourth-Year Timetables 2025/2026 (Published on 07/07/2025)
- Elective Course Timetables 2025/2026 (Published on 07/07/2025)
EXAM SHEDULE 2025/2026
- Exam Schedule (Published on 08/07/2025)
TIMETABLES 2025/2026
- First-Year Timetables 2025/2026 (Published on 09/07/2025)
- Second-Year Timetables 2025/2026 (Published on 09/07/2025)
- Third-Year Timetables 2025/2026 (Published on 09/07/2025)
- Fourth-Year Timetables 2025/2026 (Published on 09/07/2025)
- Elective Course Timetables 2025/2026 (Published on 09/07/2025)
EXAM SHEDULE 2025/2026
- Exam Schedule (Published on 09/07/2025)
- Docentes por asignaturas del Grado
- Información sobre el perfil y distribución global del profesorado que imparte docencia en el título
- Información sobre resultados del programa DOCENTIA
- Información de participación en actividades de formación e innovación docente
- Información de Encuesta de evaluación de la Actividad Docente del Profesorado enlazamos
- Personal que imparte el título